Для получение консультации вы можете позвонить нам по телефонам: Москва, Московская область 8 (499) 638-44-96 доб. 634 ; Санкт-Петербург, Ленинградская область 8 (812) 309-52-81 доб. 199; для остальных регионов федеральный номер 8 (800) 333-45-16 доб. 140
Домой » Пособия » Подробно про досрочную пенсию и условия ее оформления

Подробно про досрочную пенсию и условия ее оформления

Кто может получать досрочную пенсиюВ настоящее время, несмотря на периодическое обсуждение вопроса об увеличении пенсионного возраста граждан РФ, его значение остается в рамках, установленных еще во время существования СССР: 60 лет для мужчин и 55 – для женщин. Достигнув положенного возраста, любой гражданин имеет возможность оформить пенсию, вне зависимости от того, продолжает он трудовую деятельность или нет. В соответствии с вносимыми в пенсионную систему изменениями, расчет индивидуальных коэффициентов, трудового стажа и иных показателей, учитываемых при начислении пенсий, производится персонально для каждого выходящего на заслуженный отдых гражданина и требует уточнения в отделении ПФ, но возрастной порог пока остается неизменным. Тем не менее, определенная категория людей имеет право на досрочную пенсию, оформляемую на основании условий осуществлявшейся трудовой деятельности, жизненных и иных обстоятельств.

Кто может оформить пенсию раньше срока

Основания для ухода на пенсию до достижения установленного законом возрастного ценза имеют следующие категории граждан:

  1. работники тяжелых и опасных производств;
  2. граждане, имеющие инвалидность по определенным заболеваниям;
  3. многодетные матери и лица, воспитывающие детей-инвалидов;
  4. жители некоторых регионов России, условия проживания в которых приравниваются к воздействию неблагоприятных факторов;
  5. временно безработные граждане, лишившиеся рабочего места по независящим от них причинам и лишенные возможности трудоустройства.

В зависимости от того, что является причиной досрочного выхода на пенсию, разница с установленным возрастным порогом может колебаться от нескольких месяцев до десяти лет.

  1. К первой категории – работникам вредных производств относятся лица, осуществляющие трудовую деятельность по специальностям, способным нанести ущерб физическому или психическому здоровью работника. Они перечислены в ФЗ No 400. Данный перечень, включающий в себя более 20 пунктов, подразделяется на 2 отдельных Списка, учитывающих степень неблагоприятного воздействия производственных факторов на человека, устанавливающих возрастные рамки, показатели стажа по специальности, продолжительность трудовой деятельности в опасной отрасли, влияющих, в конечном итоге, на оформление досрочной пенсии. В список вредных производств внесены такие, как: нефтеперерабатывающая отрасль, атомная энергетика, геологоразведывательные работы, разработка полезных ископаемых, прокладка подземных коммуникаций и т.д. Кроме того, в перечень лиц, которые вправе претендовать на получение льгот при оформлении пенсии, включены: медицинские и педагогические работники, летчики и спасатели, работники УИН, персонал фармацевтических, металлургических, текстильных предприятий и некоторые другие (полный перечень можно посмотреть в статьях 30-32 ФЗ «О страховых пенсиях»).
  2. Слабовидящие люди, имеющие 1 группу инвалидности по зрению, имеют полное право на получение досрочной пенсии. То же относится и к бывшим военным, получившим во время службы в ВС РФ травму, приведшую к инвалидности. В эту же группу включены врожденные заболевания, приводящие к аномалиям развития костно-мышечной системы человека (карлики и лилипуты).
  3. Женщины, имеющие 5 и более детей, а также один из родителей, опекунов ребенка, признанного инвалидом детства, осуществлявшие их воспитание как минимум до исполнения детям 8 лет.
  4. Люди, имеющие определенный стаж работы, проживающие на протяжении долгого времени в районах Крайнего Севера (или уравненных с ними). Кроме того, законом предусмотрено досрочное получение пенсии коренными жителями и малыми народностями, населяющими территорию КРС.
  5. Для граждан предпенсионного возраста, в силу обстоятельств, ставших безработными и не имеющих возможности подыскать себе новую, действует система начисления досрочной пенсии по возрасту. В этом случае необходимо, чтобы соблюдалось несколько условий:
    • потеря трудоустройства произошла по объективным, не зависящим от человека обстоятельствам (сокращение штата, процедура банкротства, закрытия предприятия и т.д.);
    • до выхода не пенсию по возрасту лицу, потерявшему работу, осталось не более 2-х лет;
    • гражданин имеет минимально допустимый в данных обстоятельствах страховой стаж;
    • гражданин предпринял попытки устроиться на работу, но они оказались безуспешны (обязательно обращение в службу занятости, которая и займется оформлением пенсии в том случае, если не удастся трудоустроить безработного).

Важно знать, что этот вид досрочного получения пенсии теряет свою силу, если пенсионер получит возможность трудоустройства.

Обстоятельства, при которых оформляют досрочную пенсию

Возможность получить пенсию до достижения установленного возрастного порога имеют лица, осуществлявшие трудовую деятельность в обстоятельствах тяжелого или опасного производства, которые указаны в отдельном перечне и относятся к 1 или 2 Списку по степени негативного влияния, оказываемого на организм человека. Однако получить возможность оформления льготной пенсии можно лишь при условии выполнения требований, прописанных в пенсионном законодательстве. В данный момент эти требования таковы:

  • Гражданин должен достигнуть возраста, предусмотренного для досрочного оформления пенсии. Если условия труда и специальность работника соответствуют Списку No1, этот возрастной ценз составляет 50 лет у мужчин, и 45 – у женщин. Для Списка No2 – 55 и 50 лет соответственно.
  • Важным критерием служит продолжительность труда в условиях повышенной опасности или вредности производства. Здесь учитывается величина трудового стажа (сколько всего времени работник осуществлял деятельность в отдельных производственных областях, по отдельным специальностям и профессиям, имеющим значение в процессе оформления досрочной пенсии). В этот стаж не входят периоды занятости в условиях, не прописанных в вышеозначенных Списках. Кроме этого, значение приобретает страховой стаж (промежуток времени, на протяжении которого работником отчислялись страховые взносы в ПФ РФ). У мужчин он должен соответствовать 20 годам (Список No1) или 25 годам (Список No2). У женщин величина страхового стажа должна составлять 15 и 20 лет соответственно.
  • В процессе работы в тяжелых обстоятельствах (на вредных специальностях) на счет работника в ПФ РФ должны поступать дополнительные страховые отчисления, рассчитанные по результату проведения специального анализа условий труда. Учитывая класс опасности, размер взносов может составлять от 6 до 9%. Обязанность по их уплате возлагается на работодателя. При отсутствии страховых отчислений по этим тарифам, работник может лишиться права на оформление досрочной пенсии.

Что не включается в общий стаж при оформлении досрочной пенсии

Общий трудовой стаж для оформления пенсии по возрасту (включая досрочную) исчисляется исходя из суммарного показателя времени, проведенного работником в условиях тяжелого или вредного производства (при выполнении им деятельности постоянно на протяжении всего рабочего времени, если иное не предусмотрено имеющимися нормативными актами). Исключаются из него следующие периоды:

  • неоплачиваемые отпуска или оплачиваемые частично (учебные с отрывом от производства; по уходу за малышом до 3-х лет, родившимся после 6.10.1992 года – при этом отпуск по беременности и родам входит в общий стаж);
  • простоя в работе, вне зависимости от обстоятельств, которыми они вызваны (есть ли вина работника или работодателя);
  • отстранения от исполнения должностных обязанностей (в связи с невозможностью исполнения работником своих функций по причине алкогольного, наркотического или иного опьянения, по медицинским показаниям, при отсутствии заключения о прохождении обязательного периодического медосмотра, и т.д.);
  • курсы повышения квалификации или переобучения работников с отрывом от производства;
  • прохождение обучения в аспирантуре, докторантуре и т.д.;
  • службы в ВС РФ или прохождения военных сборов;
  • отгулы;
  • иные случаи отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Как оформить досрочную пенсию

Приступая к оформлению пенсии, по условиям действующего законодательства, подавать документы необходимо за месяц до наступления пенсионного возраста работника или приобретения им прав на досрочную пенсию. Сделать это можно непосредственно в отделении ПФ или МФЦ (при условии, что между этими организациями заключен договор на оказание подобных услуг). При себе гражданину нужно иметь:

  • документ, подтверждающий личность (паспорт);
  • заявление о начислении пенсионного содержания;
  • документы, свидетельствующие о наличии требуемого стажа работы (трудовая книжка);
  • справки с мест трудоустройства о соответствии исполняемых обязанностей, продолжительности выполнения деятельности, наличии достаточного стажа работы в обстоятельствах, дающих право на оформление досрочной пенсии.

Стоит сразу сделать ксерокопии всех страниц паспорта, трудовой книжки, а также других документов, подтверждающих право на получение льготной пенсии.

Несмотря на то, что документы в ПФ подаются за 30 дней до наступления возраста или обстоятельств, способствующих получению пенсионного обеспечения, сбор их стоит начать заранее, поскольку претендентам на досрочную пенсию придется представить доказательства того, что они имеют на это право. Следует по возможности обеспечить себя необходимыми свидетельствами в виде справок, выписок, предоставленных работодателями или иными должностными лицами с указанием мест работы, исполняемых обязанностей, продолжительности осуществления трудовой деятельности, класса опасности производства и т.д. Получение подобных сведений может занять продолжительное время, поэтому нужно приступать к сбору необходимых документов примерно за полгода до наступления пенсионного возраста.

При условии подачи всех требуемых документов и соответствия их установленным правилам, рассмотрение заявления происходит в течение 10 рабочих дней. По окончании этого срока гражданин получает пенсионное удостоверение и официально становится пенсионером.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.Необходимы поля отмечены *

*