Домой » Пособия » Изменение в 2018 году порядка начисления и выплаты пенсии для лиц, занимающих посты на государственной службе

Изменение в 2018 году порядка начисления и выплаты пенсии для лиц, занимающих посты на государственной службе

Изменения в пенсии для госслужащих 2018В последнее время активно обсуждается необходимость реформы в пенсионной сфере. Действующие правила изменяются, поэтому вопрос о пенсиях в 2018 году для госслужащих не теряет актуальности. Эта категория граждан станет выходить на пенсию позже, что позволит сэкономить бюджетные средства. Госслужащие – это лица, работающие в органах исполнительной и правоохранительной власти, военнослужащие.

Эксперты считают, что все изменения, готовящиеся в сфере пенсионного обеспечения, сначала затронут госслужащих. Именно с них начнется реформа. Правительство решило пойти по пути сокращения затрат на собственные пенсии, принимая во внимание сложную и неспокойную ситуацию в экономике.

Что изменилось

С 01января 2017 года изменился порядок выхода на пенсию для служащих муниципальных и государственных структур. Ежегодно повышается на полгода возраст получения пенсии. Он составит:

  • для мужчин 65 лет к 2027 году;
  • женщины, начиная с 2032 года, смогут уйти на пенсию по достижению 63 лет.

Изменения затронут чиновников всех уровней. После увольнения со службы в связи с наступлением общего пенсионного возраста, они могут получать страховую пенсию, назначаемую по старости.

Пенсия лицам, служащим в муниципальных, федеральных структурах – выплата, назначаемая при соблюдении двух условий:

  • минимальный стаж;
  • возраст.

Они могут одновременно получать:

  • выплаты за выслугу лет;
  • часть страховой пенсии.

Минимальный стаж для доплаты за выслугу лет увеличивается каждый год, начиная с 2017, на полгода. Ранее он составлял 15 лет, к 2026 году увеличится до 20 лет.

Проект пенсионной реформы получил одобрение и вступил в силу в прошлом году, поэтому многие на себе испытали его последствия. Одно из главных – новшества в правилах подсчета суммы пенсии. Мужчины в этом году будут уходить на пенсию после достижения 61 года, для женщин возраст составит 56 лет.

В 2017 году началось поэтапное увеличение минимально допустимого рабочего стажа для пенсии работникам государственных структур. Выплата назначается, если увольнение произошло по следующим основаниям:

  • ухудшение здоровья;
  • сокращение штатного расписания;
  • реорганизация;
  • достижение пенсионного возраста.

Изменения затронули стаж службы. Минимальный срок увеличился на 1 год и достиг 16 лет. Ежегодно он корректируется в сторону повышения еще на полгода, в будущем дойдет до 20 лет.

Оставаться на гражданской службе теперь разрешено до 65 лет. Для руководителей, относящихся к высшему звену, предельный возраст продлили до 70 лет. Это мотивируется необходимостью сохранения на своем посту опытных незаменимых кадров. Накопленные ими знания и умения необходимы для решения сложных и важных вопросов.

Срок выслуги

Увеличение его до 30 лет в 2018 году не предполагается. Сейчас военнослужащие после 20 лет службы имеют право получить пенсию, равную 50% денежного довольствия. За каждый последующий год они получают трехпроцентную надбавку, но не свыше 85%.

Условия получения надбавки

Теперь не все сенаторы, депутаты смогут получать доплату к своей пенсии, составляющую 55% от их оклада. Необходимое условие – стаж нахождения на выборной должности более 5 лет. До этого достаточно было всего 1 года.

До начала реформы достаточно было отработать 3 года, чтобы получать максимальный размер надбавки 75%. Сейчас порог увеличили до десяти лет.

Методика расчета

Чтобы получить пенсию, госслужащий должен работать на соответствующей должности в течение минимум одного года, предшествующего увольнению. Если гражданин много лет там проработал, но перед выходом пенсию уволился и трудился в иной сфере, то теряет право на пенсию госслужащего.

Обеспечение служащих зависит от их оклада. Выданные премии в расчет не берутся. Итоговая сумма складывается из нескольких частей:

  1. одно из важнейших слагающих – процент оклада;
  2. второй критерий – стаж службы, в зависимости от его продолжительности коэффициент меняется в диапазоне от 45% до 75%.

После минимально допустимого стажа в расчет берется каждый сверх него отработанный год, дающий прибавку к пенсии в 3%. Новая схема расчета привела к значительному уменьшению размера пенсии. Это связано с тем, что в структуре дохода чиновника большую часть занимают надбавки и премии, значительно превышающие размер оклада.

В отдельных случаях страховая пенсия превышает обеспечение, полагающееся госслужащим. Тогда им выгоднее получать его, в противном случае гражданину будет выплачиваться надбавка, средний размер которой примерно равен 1700 рублей. Она высчитывается как разница между особой и страховой пенсией.

Формула для расчета П=(СЗП*45% –СП) + СЗП*3%*Ст, где:

  • П – сумма пенсии за выслугу лет;
  • СЗП – средняя зарплата;
  • СП – размер пенсионных выплат по старости;
  • Ст – стаж более 15 лет.

Льготы для госслужащих

Кроме социальных гарантий, которыми госслужащие пользуются наравне с остальными гражданами, им предоставляются специальные льготы. Полный их перечень содержится в ФЗ за №79, в 2018 году они имеют право:

  • лечиться бесплатно в любых медицинских учреждениях;
  • получать раз в году премию;
  • возмещать затраты на топливо, если используют личное авто в служебных целях;
  • на специальные выплаты, зависящие от оклада, в момент ухода на пенсию;
  • увеличенный отпуск;
  • обучение за бюджетный счет;
  • зачисление в резерв кадров;
  • получить субсидию для покупки квартиры.

Субъектам РФ предоставлено право введения дополнительных льгот. На госслужащих успевших оформить пенсию ранее, новые требования не распространяются. Чиновники уже посчитали экономию бюджетных средств за счет нововведений. Она составляет 600 млн. рублей. Теперь дефицит ПФ станет меньше. По сведениям из официальных источников, вскоре планируется повысить уровень оплаты труда и увеличить размер пенсий госслужащих.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.Необходимы поля отмечены *

*