Домой » Общие вопросы » Как проверить наличие судимости человека с помощью интернета

Как проверить наличие судимости человека с помощью интернета

Как проверить наличие судимости онлайнВ погоне за высококвалифицированными и грамотными специалистами многие работодатели зачастую устанавливают жесткие критерии отбора персонала. Бывает, что подтверждения профессиональных навыков документами не достаточно. Соискатели могут не только изучить странички кандидата в социальных сетях, но и произвести проверку судимости человека онлайн.

Для определенных категорий работников необходимость предоставления данных об отсутствии судимости закреплена законодательно. Организации, для сотрудников которых отсутствие криминального прошлого является обязательным, подлежат тщательным проверкам со стороны контролирующих органов. В настоящее время без предъявления справки о наличии (отсутствии) судимости не допускается трудоустройство:

  • Работников образовательных организаций. Не только преподаватели, но и другие сотрудники образования, включая учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал, обязаны подтверждать факт отсутствия уголовного преследования.
  • Работников любых детских учреждений. Детские кафе, развлекательные центры, парки аттракционов и т.д.
  • Руководителей финансовых и банковских учреждений.
  • Сотрудников таможни.
  • Работников организаций, осуществляющих деятельность по охране правопорядка и законности, защите прав человека.

Справка об отсутствии судимости

Получить справку об отсутствии судимости можно двумя способами:

Для этого достаточно заполнить заявление установленного образца, с указанием изменений фамилии, имени, отчества, если таковые были у гражданина. К заявлению обязательно прикладывается ксерокопия паспорта.

Большие проблемы для трудоустройства создаются сроками выдачи справки. В областных центрах справка в среднем может быть изготовлена за неделю. По регионам этот срок составляет около 30 календарных дней. Получается, что организации не только тратят время на поиск подходящего кандидата, но и потом еще около месяца ждут, пока он получит справку. Между кадровиками и контролирующими органами не раз всплывали конфликты по этому поводу, но юристы остаются непреклонны. Это значит, что факт получения справки перед трудоустройством обязателен и ждать месяц все-таки приходится.

Онлайн ресурсы для проверки судимости

Такая информация как прописка, серия и номер паспорта, образование или отсутствие судимости относится к персональным данным. Разглашать персональные данные, либо передавать третьим лицам без ведома владельца запрещено. До наступления 2017 года возможность заказать справку о несудимости была как у самого работника, так и у работодателя. Сам документ мог быть как установленного образца, так и в виде списка сотрудников с отметкой выдавшей его организации. Сейчас справка предоставляется и заказывается только лично.

В связи с вышеизложенным, проверить онлайн наличие судимости у человека не представляется возможным. Официальные службы не имеют права разглашать данную информацию, а сведения других ресурсов могут оказаться недостоверными или неточными.

Все же кое-какую информацию, если вы знаете о месте прописки проверяемого, из интернета добыть можно. Для этого необходимо найти сайт суда по месту регистрации человека, и ввести запрос об интересующей вас личности. Также можно проверить человека через сайт судебных приставов. Если в их базах лицо числится, как правонарушитель, то вы об этом узнаете. Как вариант, можно использовать еще и сайт МВД, но для этого нужно обладать другими персональными данными гражданина, в том числе и паспортными.

Необходимо добавить, что если у организации в связи с ее деятельностью нет ограничений по трудоустройству ранее осужденных граждан, то требование о предоставлении данных о судимости является правонарушением.

Какие ограничения накладывает судимость

На имеющих криминальное прошлое граждан государство накладывает ряд ограничений. Осужденные не могут свободно перемещаться по территории нашей страны и за ее пределами. Также ограничивается их трудоустройство в вышеупомянутые организации и, кроме того, они не имеет права вступить в ряды вооруженных сил либо поступить на гражданскую службу. Лицам, получившим судимость, запрещается покупка и хранение оружия. Это только основные запреты для осужденных граждан.

Если судимость погашена, то для лица аннулируются все наложенные ею последствия и ограничения. Когда гражданин был оправдан либо судимость была присвоена ошибочно, можно приложить усилие для того, чтобы убрать ее из базы МВД. Для этого нужно обратиться в суд и доказать неправомерность нахождения этих данных в базе.

Что если в справке указана судимость

Бывают случаи, когда даже при всплывающей в справке судимости лица право работать в образовательном учреждении (либо любом другом, где есть ограничения) за ним все-таки сохранятся. Это зависит от тяжести и типа совершенного преступления, за которое был осужден человек. Чтобы точно определить, может ли данное лицо приступить к работе в определенной должности, нужно обратить внимание на статью и обратиться в вышестоящее ведомство организации. Статья или статьи указываются непосредственно в справке. Иногда справка о судимости может просто содержать данные о судебном делопроизводстве, когда дело было открыто, но не доказано.

Например, мы из справки узнаем, что лицо было осуждено по статье УК РФ 159 Мошенничество. Пункт статьи второй. У нас образовательная организация, следовательно, и обращаться мы будем к юристам в департамент образования за разъяснениями. От специалистов мы получаем комментарии, из которых следует, что осужденные по первым двум пунктам этой статьи могут работать в учебных заведениях.

Другой пример, это когда человек имеет судимость по 228 статье УК РФ. Выясняется, что его осудили за выращивание конопли и сбыт легких наркотических средств. Обращаемся к вышестоящему ведомству и выясняем, что данная статья относится к преступлениям направленным против здоровья населения и человек имеет строгий запрет на любую работу с детьми.

Таким образом необходимо поступать при каждой всплывающей судимости. Если человеку отказали в трудоустройстве неправомерно, то он может обратиться в суд. В любом случае при отказе работодатели стараются не руководствоваться судимостью лица, а сослаться на любую другую причину.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.Необходимы поля отмечены *

*