Общие вопросы

Трудовые отношения и состояние здоровья не всегда постоянны, но для защиты работников трудовое законодательство всегда читается однозначно и буквально. В случае увольнения инвалида 2 группы вступают в действие дополнительные меры ограничения действий работодателя, несоблюдение которых влечёт гражданскую и административную ответственность. Читать далее »

Первая группа инвалидности присваивается людям с самыми серьезными отклонениями здоровья. Такой человек больше не может обеспечивать и обслуживать себя без посторонней помощи и полностью теряет свою работоспособность. Процесс освобождения от трудовых обязанностей человека с тяжелыми расстройствами здоровья имеет ряд особенностей, поэтому организации должны внимательно и ответственно подходить к такому непростому вопросу, как увольнение инвалида 1 группы. Читать далее »

В погоне за высококвалифицированными и грамотными специалистами многие работодатели зачастую устанавливают жесткие критерии отбора персонала. Бывает, что подтверждения профессиональных навыков документами не достаточно. Соискатели могут не только изучить странички кандидата в социальных сетях, но и произвести проверку судимости человека онлайн. Читать далее »

В российском законодательстве есть несколько нормативно-правовых актов, которые регулируют порядок работы и увольнения инвалида 3 группы. Первый касается общей регламентации трудового процесса – Трудовой кодекс (ТК), второй – непосредственно статуса людей с ограниченными возможностями – Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ. Читать далее »

Многие молодые люди заключают гражданский брак, не зная юридических нюансов относительно имущества. Прочитав эту статью, можно получить ответы на следующие вопросы: по какому принципу разделяют совместно нажитое имущество; при каких обстоятельствах гражданская жена получает право на наследство; только ли в случае кончины партнёр становится наследником. Читать далее »

Термин «индивидуальный пенсионный коэффициент», сокращенно называемый ИПК, появился в результате пенсионной реформы 2015 года. До этого времени размеры пенсионных выплат зависели от достижения гражданином установленного возраста, наличия выработанного трудового стажа, уровня доходов будущего пенсионера и страховых взносов. Читать далее »