Домой » Льготы и налоги » Льготы положенные приемным родителям в 2015 году

Льготы положенные приемным родителям в 2015 году

Льготы приемной семьеРоссийские граждане, желающие стать приемными родителями, вправе самостоятельно выбрать форму семейного устройства из вариантов, предусмотренных законодательством.

Непосредственно от выбранного варианта будут зависеть размеры пособий, денежных вознаграждений, полагающихся в 2015 году приемным родителям, и перечень льгот, предоставляемых государством либо региональными властями приемным родителям.

На сегодняшний день законодательством предусмотрены следующие формы семейного устройства:

  • патронат;
  • приемная семья;
  • опека (попечительство);
  • усыновление.

При усыновлении происходит полная передача родительских прав, поэтому оплата труда родителей либо иные денежные выплаты законодателем не предусмотрены. Кандидаты, желающие усыновить ребенка, предупреждаются органами опеки о том, что им положено только единовременное пособие, выплачиваемое из бюджета при передаче усыновляемого ребенка в новую семью.

Размер этих выплат ежегодно индексируется. После усыновления ребенка усыновители приобретают те же права, возможности, что и при рождении собственного малыша (к примеру, право на отпуск по уходу, на материнский капитал и иные, предусмотренные российским законодательством, права).

При остальных допускаемых законодателем формах устройства приемной семьи предусмотрены определенные выплаты и льготы для приемных родителей. Такие льготы устанавливаются нормативно-правовыми актами и на федеральном, и на региональном уровне, поэтому они могут достаточно существенно различаться в разных субъектах РФ.

Льготы для опекунов, попечителей, патронатных воспитателей

Опекунство (попечительство) оформляется соответствующим решением органа опеки и прекращается при достижении опекаемым восемнадцатилетия.

Денежные выплаты и льготы приемным родителям, оформившим попечительство (опеку), включают:

  • единовременное пособие, начисляемое при передаче ребенка под опеку;
  • ежемесячные выплаты на содержание опекаемого ребенка;
  • компенсация затрат на опекаемого ребенка за отчетный период;
  • приоритетные права при получении путевок в различные санатории.

Кроме того, определенные льготы распространяются и на самих опекаемых детей. К примеру, такие дети имеют право на бесплатные учебники в школе, бесплатное двухразовое школьное питание, право встать на жилищный учет с 14 лет и другие льготы, определяемые федеральными, региональными нормативными актами.

Для опекунов малолетних детей, не достигших двухлетия, предусмотрено право бесплатно получать по рецепту молочную продукцию. Опекуны детей до 3 лет, согласно нормативно установленным правилам, могут рассчитывать на бесплатное выделение лекарственных средств, выписанных по рецепту ребенку. Если опекаемый ребенок посещает дошкольное учреждение, опекунам предоставляется скидка 50% при выплате сумм содержания в детском саду.

В настоящее время опекуны (попечители) не получают зарплату, хотя соответствующие законопроекты, предусматривающие оплату труда опекунов уже вносились в российскую Государственную думу.

Патронатными воспитателями, как правило, становятся граждане, не имеющие по каким-то причинам прав усыновить детей или оформить над ними опеку (к примеру, в силу возраста, плохого материального положения, имеющихся жилищных условий кандидата в опекуны или усыновители). Достаточно часто патронат выступает промежуточным этапом при оформлении опеки или усыновления детей.

Патронатные воспитатели наделены гораздо меньшими правами, чем приемные родители либо лица, оформившие опеку. В то же время патронат предполагает обязательную помощь воспитателю в воспитании ребенка (предоставляется помощь психолога, различных педагогов, медиков, юрисконсультов из патронатной службы).

Патронатным воспитателям положены те же денежные выплаты, льготы, что и опекунам. Кроме того, патронатные воспитатели получают зарплату и фиксированное вознаграждение за каждого последующего ребенка, взятого ими на воспитание. Патронатным воспитателям начисляется трудовой стаж.

Пособия и льготы при устройстве детей в приемную семью

Оформление ребенка в приемную семью предполагает подписание соответствующего соглашения между одним приемным родителем и органами опеки с точным определением периода пребывания взятого ребенка в приемной семье.

Устройство ребенка в приемную семью предполагает менее жесткие требования к потенциальным родителям, чем при усыновлении, поэтому данный вариант выступает сегодня весьма востребованной и популярной формой семейного устройства. Кроме того, в указанной ситуации приемные родители приобретают право на оплату своего труда государством и некоторые другие льготы. В частности, в текущем 2015 году нормативно предусмотрены следующие виды выплат и льгот:

  • единовременное пособие, выдаваемое одному приемному родителю, при передаче в новую, приемную, семью ребенка;
  • пособие на питание, учебные материалы, игрушки и другие нужды, связанные с финансовым содержанием приемных детей. Размер содержания установлен в 40% от зарплаты усыновителя в соответствующем отчетном периоде;
  • денежные компенсации различных затрат, производимых приемными родителями в отчетный период на приемного ребенка;
  • зарплата, положенная приемному родителю. Конкретный размер зарплаты в данной ситуации зависит, прежде всего, от региона, где проживает соответствующая приемная семья;
  • начисление приемному родителю трудового стажа;
  • приоритетные права при получении путевок в различные санатории.

Ребенок, переданный в приемную семью, имеет те же льготы (перечисленные выше), что и опекаемые дети. За ребенком также полностью сохраняются права на все другие положенные льготы, выплаты (алиментные платежи, выплаты по инвалидности несовершеннолетнего, потере кормильца и т.п.).

В зависимости от конкретного российского региона приемным родителям, оформившим соглашение о приемной семье с органами опеки, могут назначаться дополнительные льготы, выплаты из соответствующего регионального бюджета.

В частности, многие субъекты РФ устанавливают приемным родителям такие льготы и денежные платежи, как дополнительное региональное пособие, скидки при оплате коммунальных платежей, бесплатный проезд взятого в семью приемного ребенка в городском транспорте, выделение бесплатных путевок в санатории и другие льготы.

Некоторые российские регионы также предусматривают дополнительные льготы приемным родителям, взявшим 3 и более детей в семью, а также тем семьям, которые взяли приемных детей с ограниченными возможностями.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.Необходимы поля отмечены *

*