Домой » Льготы и налоги » Льготы положенные матерям детей-инвалидов

Льготы положенные матерям детей-инвалидов

Льготы детям инвалидамСчастливое материнство, омрачённое вестью о том, что в семье будет воспитываться ребёнок-инвалид, ставит семью в категорию наиболее социально-уязвимых. В этой связи следует помнить, что такие дети, а также их родители, в частности матери, имеют определенную защиту в правовом отношении.
Знание своих прав обеспечит не только более уверенное сосуществование в социуме, но и поможет принять справедливое решение в спорной ситуации.

В качестве основополагающего документа, регламентирующего данные вопросы в Российской Федерации, выступает федеральная программа целевого назначения «Доступная среда» на 2011 – 2015 годы, причём уже с учётом Республики Крым и г. Севастополя.

Какие дети считаются детьми-инвалидами?

Дети-инвалиды – дети до 18 лет, которые признаны инвалидами по решению медико-санитарной экспертизы. Направление на такую экспертизу они получают в поликлинике, больнице, пенсионном фонде или органах социальной защиты.

Виды льгот

Помимо самостоятельных льгот матерей детей-инвалидов существуют и льготы, напрямую связанные со льготами детей-инвалидов, так как улучшение или ухудшение материального и правового положения такого ребёнка влечёт за собой дополнительные моральные и материальные затраты со стороны матери.

Льготы по трудовому кодексу

Женщина, у которой на иждивении находится ребёнок-инвалид, не достигший 16 лет, может работать неполную неделю или же укороченный рабочий день, получая оплату в соответствии с отработанным временем.

Таких женщин работодатель не вправе обязать работать сверхурочно или без их согласия направить в командировки. Им нельзя отказывать в приёме на работу или снизить заработную плату, мотивируя это тем, что они воспитывают ребёнка-инвалида.

Запрещено увольнять матерей, самостоятельно осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом. Также до достижения ребёнком с инвалидностью 18 лет мать ежемесячно может обращаться к работодателю о предоставлении ей дополнительных оплачиваемых выходных в количестве 4 дней, а в сельской местности предусмотрен и ещё один, но уже неоплачиваемый.

Кроме того, коллективным трудовым договором могут быть предусмотрены дополнительные неоплачиваемые отпуска до 14 календарных дней, а также иные льготы матерям детей-инвалидов, которые работодатель сочтёт необходимыми, однако включение таких положений в коллективные трудовые договоры необязательно.

Пенсионные льготы

Мать ребёнка-инвалида, которая воспитывала его до возраста 18 лет, вправе получать трудовую пенсию с 50 лет, если её трудовой стаж – 15 лет, а время, затраченное на воспитание ребёнка-инвалида, засчитывается в трудовой стаж.

Социальные выплаты

Ежемесячно мать, воспитывающая ребёнка-инвалида и нигде не работающая, имеет право получать пособия, размер которых составляет 60% оплаты труда по минимальным тарифам. Самому же ребёнку-инвалиду, а затем инвалиду детства выплачивается социальная пенсия и различные к ней надбавки.

Жилищные и коммунальные льготы

При постановке на учёт для получения жилья семьи с такими детьми имеют право получить жилплощадь в первоочередном порядке. В зависимости от вида заболевания может быть предоставлена и дополнительная площадь или комната, которая не считается излишней при начислении коммунальных платежей и платы за жильё не частной формы собственности.

Плата за пользование помещениями государственного и муниципального жилищного фонда и коммунальные услуги оплачиваются со скидкой не менее 50%, а абонентская плата при пользовании стационарными услугами связи взимается в размере 50% от установленной.

Транспортные льготы

Матери как сопровождающие детей с инвалидностью вправе бесплатно перемещаться любым видом городского и пригородного транспорта, за исключением такси. На любой вид транспорта дальнего (междугороднего) следования в период с 1 октября по 15 мая предоставляется скидка в 50%, в летний период – на таких же условиях однократная поездка в обоих направлениях.

Предоставляется бесплатный проезд в обе стороны и при осуществлении санаторно-курортного лечения. Путёвка матери выдаётся также на безвозмездной основе.

Налоговые льготы

При обложении общего дохода налогом сумма в 3 установленные минимальные месячные трудовые выплаты одного из родителей налогом не облагается, т.е. не входит в совокупный доход.

25 комментариев

  1. Здравствуйте! Я мать ребенка-инвалида. Мой десятилетний сын помимо общеобразовательной школы ещё занимается в музыкальной школе (класс гитара). Мне приходится в рабочее время возить его туда, что занимает примерно 15-20 мин. в день. Работодатель (ФГБУ) раньше разрешал разделять положенные мне дополнительные оплачиваемые четыре выходных дня на часы, в которые я спокойно могла отвезти ребенка в Муз.школу и забрать его оттуда. Но сегодня меня поставили перед фактом, что четыре дня я разделять не имею права, а должна забирать их только полными днями. На мой вопрос о том, что уроки проводят ежедневно ( три занятия с инструментом, одно сольфеджио, одно хоровое пение), поэтому использовав один полный день в неделю четыре дня занятий нам придётся пропустить. Руководитель сказал, что его это не интересует. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в сложившейся ситуации?

    • Здравствуйте Яна! В данном случае использование законных выходных по часам должно быть согласовано с работодателем, поскольку, как правило, официально такие выходные дни оформляются в качестве полных выходных дней.

  2. Наталья

    Здравствуйте! С меня сняли пособие по уходу за ребенком-инвалидом, выставили задолженность мотивируя тем, что в семье появился приемный ребенок и договор о приемной семье является что я с момента подписания осуществляю трудовую деятельность. Записи в трудовой нет. Я знала, что что получаю пособие а опекаемого ребенка, но увы не знала, что с этого момента я работаю.
    Спасибо за ответ.

    • Здравствуйте Наталья! В случае осуществления какой-либо деятельности, подлежащей включению в страховой стаж (в вашем случае – принятие на воспитание ребенка в приемную семью по договору), у получателя пособия возникает обязанность в течение 5-ти дней извещать орган, выплачивающий пособие по уходу, о своем изменившемся статусе или положении. Тем не менее, для уточнения вашего вопроса, необходимо детально ознакомиться с требованием о возврате излишне выплаченного пособия.

  3. Оформляю пенсию, 22.09 исполнилось 50 лет. Северный стаж 27 лет. Я мама ребенка инвалида с детства, работаю по сегодняшний день. С мужем в разводе уже 8 лет. В пенсионном требуют отказ от мужа, т.к. он тоже имеет право. А ребенок всю жизнь со мной

  4. какими льготами может пользоваться мать , когда ребенку инвалиду исполняется 18 лет. ( после 18 лет является инвалидом 1 группы)?

    • Здравствуйте Альфия! В первую очередь, вы имеете право на установление неполного рабочего дня в соответствии со ст. 93 ТК РФ. Дополнительно в соответствии с ТК РФ предусмотрено право на выходные и отпуск по требованию сроком до двух недель. Также вы имеете право на компенсацию по оплате коммунальных услуг, а также на право льготного проезда в общественном транспорте. Кроме того, период ухода за ребенком-инвалидом может быть включен в общий трудовой стаж. Детальный перечень всех льгот и условия их получения вы можете уточнить в органах социальной защиты по вашему месту жительства.

  5. Наталья

    Здравствуйте,я мама одиночка,две дочки,старшей 7 лет,она на инвалидности,второй дочке 1.4 ,получаю с работы пособие по уходу до полутора лет,правда ли что это пособие сохраняется до трех лет,из-за того что в семье ребенок инвалид ?

    • Здравствуйте Наталья! Право на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за вами не сохранится, однако вы имеете право на получение пособий по инвалидности на первого ребенка, а также дополнительных льгот, установленных региональным законодательством по месту вашего проживания. Для уточнения перечня дополнительных льгот вам необходимо обратиться в управление соцзащиты по вашему месту жительства.

  6. Здравствуйте! Я мать-одиночка. Моему ребенку инвалидe 10 лет. Подскажите мне, пожалуйста, основания, которые дают мне право на 4 дополнительных выходных дня в месяц

    • Здравствуйте Зейни! В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

  7. Добрый день, я вышла в 2015 году на пенсию по льготе, ребенок инвалид с детства. Страховой стаж у меня 32 года, общий 34. При исчислении пенсии мне засчитали 17 лет страхового стажа, а 15 сказали в подарок государству. Так как всего требовалось 17 лет. Из за отказа мне учесть 15 лет страхового стажа, у меня стажевой коэффициент составили 0.57 вместо 0.65 и соответственно баллы уменьшились со 136-140 на 119. Как так могло произойти, что мой страховой стаж за которые уплачены большие налоги не учли? Специалист сослался на 173-ФЗ, что учитывается только 17 лет и всё. Кто из нас прав. Я считая что мои права нарушены по начислению и исчислению пенсионных прав. И почему они взяли за основу 173-ФЗ, который прекратил своё действие с 1 января 2015 года, когда я на пенсию вышла 27 апреля 2015 года.

    • Здравствуйте Ирина! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ ФЗ № 173-ФЗ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону. В вашей ситуации вам необходимо обратиться в суд с иском о включении данных периодов в общий страховой стаж. Как показывает судебная практика, большинство таких заявляемых исков разрешаются положительно (в пользу истца).

  8. Наталья

    мне 48 лет ребенок инвалид детства по закону в 50 лет я должна идти на пенсию.мои льготы остаются по старому или есть изменения

    • Здравствуйте Наталья! Несмотря на изменения в пенсионном законодательстве о повышении пенсионного возраста, данные реформы не будут применяться к родителям детей с ограниченными возможностям в силу п. 1 части 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Таким образом, вы сможете выйти на пенсию по достижении возраста 50 лет.

  9. Светлана

    Здравствуйте! Мой супруг работает на севере 6 лет, ему 49 лет, имеем 3-х детей , двое инвалиды детства( старшему 20 лет) имеет ли он право на какие либо льготы и с какого возраста у него пенсия ?

    • Здравствуйте Светлана! В первую очередь, в соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ ваш супруг имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц в связи с наличием детей-инвалидов. Перечень льгот для многодетных семей, а также семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями, устанавливается на региональном уровне в каждом конкретном субъекте РФ. Для уточнения перечня доступных льгот вам следует обратиться в управление соцзащиты или в администрацию по месту жительства. Что касается выхода на пенсию, то в соответствии с п. 6 ст. 32 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», для мужчин-работников Крайнего Севера возраст выхода на пенсию составляет 55 лет при наличии необходимого стажа. Также при этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

  10. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мой сын с 15-18 лет являлся инвалидом детства. могу я пойти на пенсию в 50 лет?

    • Здравствуйте Лариса! Да, ваше право на досрочный выход на пенсию в связи с уходом за ребенком-инвалидом закреплено в п.1. ч.1. ст.32 ФЗ “О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400, а именно: страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного законом возраста следующим гражданам: одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности.

  11. Надежда

    Здравствуйте, у меня сын-инвалид 3 группы, ему сейчас 24 года. Инвалидность у него с 16 лет, т.е. два года он был ребенком инвалидом. Имею ли я право на льготный выход на пенсию?

    • Здравствуйте Надежда! В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет. Каких-либо ограничений по моменту установления инвалидности законом не установлено. Ключевым условием для досрочного выхода на пенсию является осуществление ухода за ребенком, получившим инвалидность, в период до достижения им 8-летнего возраста. Таким образом, вы сможете сохранить право досрочного выхода на пенсию.

  12. Александра

    Здравствуйте! У меня дочь-инвалид 2 группы с детства. Я работаю с 1987 года и по сей день учителем. В 2012 году я начала получать досрочную пенсию, так как отработала 25 лет. В 2016 году мне исполнилось 50 лет, и я обратилась за назначением мне пенсии как матери ребёнка-инвалида. Мне сказали, что до 1 января 2001 года мой стаж составил менее 15 лет и на льготную пенсию переходить нецелесообразно, так как она будет меньше той, которую я уже получаю. Но ведь к 2016 году мой общий трудовой стаж составил более 28 лет. Разве он не учитывается?

    • Здравствуйте Александра! В соответствии с п.1 ст. 32 ФЗ “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается досрочно одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет, а именно- женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Поскольку на настоящий момент вы уже воспользовались правом получения досрочной пенсии для работников в сфере образования, вы можете не переходить на пенсию по основанию, предусмотренному п.1 ст. 32 ФЗ №400. Досрочный выход на пенсию, предусмотренный данным пунктом, реализует такое право для лиц, не имеющих иных оснований для досрочного выхода на пенсию.

  13. татьяна

    Здравствуйте. Мать одиночка, дочка инвалид детства, подскажите все наши выплаты, которые нам положены, спасибо.

    • Здравствуйте Татьяна! В соответствии с Указом Президента РФ № 175 неработающим родителям ребенка-инвалида полагается ежемесячная выплата в размере 5500 рублей. Также ваш ребенок имеет право на получение пенсии по инвалидности в размере 12 681 руб. 09 копеек для инвалидов 1-й группы, 10 567р. 73 коп. для инвалидов 2-й группы и 4 491 руб. 30 коп для инвалидов 3-й группы на основании ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» и Постановлении Правительства РФ от 15 марта 2019 года № 271. Также дополнительные компенсационные выплаты для детей-инвалидов и их родителей предусматриваются региональным законодательством по месту проживания. Информацию о дополнительных выплатах вы можете получить, обратившись в органы соцзащиты по месту жительства.

Оставить комментарий к Елена Отменить комментарий

Ваш email не будет опубликован.Необходимы поля отмечены *

*