Домой » Льготы и налоги » Льготы положенные матерям детей-инвалидов

Льготы положенные матерям детей-инвалидов

Льготы детям инвалидамСчастливое материнство, омрачённое вестью о том, что в семье будет воспитываться ребёнок-инвалид, ставит семью в категорию наиболее социально-уязвимых. В этой связи следует помнить, что такие дети, а также их родители, в частности матери, имеют определенную защиту в правовом отношении.
Знание своих прав обеспечит не только более уверенное сосуществование в социуме, но и поможет принять справедливое решение в спорной ситуации.

В качестве основополагающего документа, регламентирующего данные вопросы в Российской Федерации, выступает федеральная программа целевого назначения «Доступная среда» на 2011 – 2015 годы, причём уже с учётом Республики Крым и г. Севастополя.

Какие дети считаются детьми-инвалидами?

Дети-инвалиды – дети до 18 лет, которые признаны инвалидами по решению медико-санитарной экспертизы. Направление на такую экспертизу они получают в поликлинике, больнице, пенсионном фонде или органах социальной защиты.

Виды льгот

Помимо самостоятельных льгот матерей детей-инвалидов существуют и льготы, напрямую связанные со льготами детей-инвалидов, так как улучшение или ухудшение материального и правового положения такого ребёнка влечёт за собой дополнительные моральные и материальные затраты со стороны матери.

Льготы по трудовому кодексу

Женщина, у которой на иждивении находится ребёнок-инвалид, не достигший 16 лет, может работать неполную неделю или же укороченный рабочий день, получая оплату в соответствии с отработанным временем.

Таких женщин работодатель не вправе обязать работать сверхурочно или без их согласия направить в командировки. Им нельзя отказывать в приёме на работу или снизить заработную плату, мотивируя это тем, что они воспитывают ребёнка-инвалида.

Запрещено увольнять матерей, самостоятельно осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом. Также до достижения ребёнком с инвалидностью 18 лет мать ежемесячно может обращаться к работодателю о предоставлении ей дополнительных оплачиваемых выходных в количестве 4 дней, а в сельской местности предусмотрен и ещё один, но уже неоплачиваемый.

Кроме того, коллективным трудовым договором могут быть предусмотрены дополнительные неоплачиваемые отпуска до 14 календарных дней, а также иные льготы матерям детей-инвалидов, которые работодатель сочтёт необходимыми, однако включение таких положений в коллективные трудовые договоры необязательно.

Пенсионные льготы

Мать ребёнка-инвалида, которая воспитывала его до возраста 18 лет, вправе получать трудовую пенсию с 50 лет, если её трудовой стаж – 15 лет, а время, затраченное на воспитание ребёнка-инвалида, засчитывается в трудовой стаж.

Социальные выплаты

Ежемесячно мать, воспитывающая ребёнка-инвалида и нигде не работающая, имеет право получать пособия, размер которых составляет 60% оплаты труда по минимальным тарифам. Самому же ребёнку-инвалиду, а затем инвалиду детства выплачивается социальная пенсия и различные к ней надбавки.

Жилищные и коммунальные льготы

При постановке на учёт для получения жилья семьи с такими детьми имеют право получить жилплощадь в первоочередном порядке. В зависимости от вида заболевания может быть предоставлена и дополнительная площадь или комната, которая не считается излишней при начислении коммунальных платежей и платы за жильё не частной формы собственности.

Плата за пользование помещениями государственного и муниципального жилищного фонда и коммунальные услуги оплачиваются со скидкой не менее 50%, а абонентская плата при пользовании стационарными услугами связи взимается в размере 50% от установленной.

Транспортные льготы

Матери как сопровождающие детей с инвалидностью вправе бесплатно перемещаться любым видом городского и пригородного транспорта, за исключением такси. На любой вид транспорта дальнего (междугороднего) следования в период с 1 октября по 15 мая предоставляется скидка в 50%, в летний период – на таких же условиях однократная поездка в обоих направлениях.

Предоставляется бесплатный проезд в обе стороны и при осуществлении санаторно-курортного лечения. Путёвка матери выдаётся также на безвозмездной основе.

Налоговые льготы

При обложении общего дохода налогом сумма в 3 установленные минимальные месячные трудовые выплаты одного из родителей налогом не облагается, т.е. не входит в совокупный доход.

21 комментарий

  1. Здравствуйте! Я мать ребенка-инвалида. Мой десятилетний сын помимо общеобразовательной школы ещё занимается в музыкальной школе (класс гитара). Мне приходится в рабочее время возить его туда, что занимает примерно 15-20 мин. в день. Работодатель (ФГБУ) раньше разрешал разделять положенные мне дополнительные оплачиваемые четыре выходных дня на часы, в которые я спокойно могла отвезти ребенка в Муз.школу и забрать его оттуда. Но сегодня меня поставили перед фактом, что четыре дня я разделять не имею права, а должна забирать их только полными днями. На мой вопрос о том, что уроки проводят ежедневно ( три занятия с инструментом, одно сольфеджио, одно хоровое пение), поэтому использовав один полный день в неделю четыре дня занятий нам придётся пропустить. Руководитель сказал, что его это не интересует. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в сложившейся ситуации?

    • Здравствуйте Яна! В данном случае использование законных выходных по часам должно быть согласовано с работодателем, поскольку, как правило, официально такие выходные дни оформляются в качестве полных выходных дней.

  2. Наталья

    Здравствуйте! С меня сняли пособие по уходу за ребенком-инвалидом, выставили задолженность мотивируя тем, что в семье появился приемный ребенок и договор о приемной семье является что я с момента подписания осуществляю трудовую деятельность. Записи в трудовой нет. Я знала, что что получаю пособие а опекаемого ребенка, но увы не знала, что с этого момента я работаю.
    Спасибо за ответ.

    • Здравствуйте Наталья! В случае осуществления какой-либо деятельности, подлежащей включению в страховой стаж (в вашем случае – принятие на воспитание ребенка в приемную семью по договору), у получателя пособия возникает обязанность в течение 5-ти дней извещать орган, выплачивающий пособие по уходу, о своем изменившемся статусе или положении. Тем не менее, для уточнения вашего вопроса, необходимо детально ознакомиться с требованием о возврате излишне выплаченного пособия.

  3. Оформляю пенсию, 22.09 исполнилось 50 лет. Северный стаж 27 лет. Я мама ребенка инвалида с детства, работаю по сегодняшний день. С мужем в разводе уже 8 лет. В пенсионном требуют отказ от мужа, т.к. он тоже имеет право. А ребенок всю жизнь со мной

  4. какими льготами может пользоваться мать , когда ребенку инвалиду исполняется 18 лет. ( после 18 лет является инвалидом 1 группы)?

    • Здравствуйте Альфия! В первую очередь, вы имеете право на установление неполного рабочего дня в соответствии со ст. 93 ТК РФ. Дополнительно в соответствии с ТК РФ предусмотрено право на выходные и отпуск по требованию сроком до двух недель. Также вы имеете право на компенсацию по оплате коммунальных услуг, а также на право льготного проезда в общественном транспорте. Кроме того, период ухода за ребенком-инвалидом может быть включен в общий трудовой стаж. Детальный перечень всех льгот и условия их получения вы можете уточнить в органах социальной защиты по вашему месту жительства.

  5. Наталья

    Здравствуйте,я мама одиночка,две дочки,старшей 7 лет,она на инвалидности,второй дочке 1.4 ,получаю с работы пособие по уходу до полутора лет,правда ли что это пособие сохраняется до трех лет,из-за того что в семье ребенок инвалид ?

    • Здравствуйте Наталья! Право на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за вами не сохранится, однако вы имеете право на получение пособий по инвалидности на первого ребенка, а также дополнительных льгот, установленных региональным законодательством по месту вашего проживания. Для уточнения перечня дополнительных льгот вам необходимо обратиться в управление соцзащиты по вашему месту жительства.

  6. Здравствуйте! Я мать-одиночка. Моему ребенку инвалидe 10 лет. Подскажите мне, пожалуйста, основания, которые дают мне право на 4 дополнительных выходных дня в месяц

    • Здравствуйте Зейни! В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

  7. Добрый день, я вышла в 2015 году на пенсию по льготе, ребенок инвалид с детства. Страховой стаж у меня 32 года, общий 34. При исчислении пенсии мне засчитали 17 лет страхового стажа, а 15 сказали в подарок государству. Так как всего требовалось 17 лет. Из за отказа мне учесть 15 лет страхового стажа, у меня стажевой коэффициент составили 0.57 вместо 0.65 и соответственно баллы уменьшились со 136-140 на 119. Как так могло произойти, что мой страховой стаж за которые уплачены большие налоги не учли? Специалист сослался на 173-ФЗ, что учитывается только 17 лет и всё. Кто из нас прав. Я считая что мои права нарушены по начислению и исчислению пенсионных прав. И почему они взяли за основу 173-ФЗ, который прекратил своё действие с 1 января 2015 года, когда я на пенсию вышла 27 апреля 2015 года.

    • Здравствуйте Ирина! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ ФЗ № 173-ФЗ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону. В вашей ситуации вам необходимо обратиться в суд с иском о включении данных периодов в общий страховой стаж. Как показывает судебная практика, большинство таких заявляемых исков разрешаются положительно (в пользу истца).

  8. Наталья

    мне 48 лет ребенок инвалид детства по закону в 50 лет я должна идти на пенсию.мои льготы остаются по старому или есть изменения

    • Здравствуйте Наталья! Несмотря на изменения в пенсионном законодательстве о повышении пенсионного возраста, данные реформы не будут применяться к родителям детей с ограниченными возможностям в силу п. 1 части 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Таким образом, вы сможете выйти на пенсию по достижении возраста 50 лет.

  9. Светлана

    Здравствуйте! Мой супруг работает на севере 6 лет, ему 49 лет, имеем 3-х детей , двое инвалиды детства( старшему 20 лет) имеет ли он право на какие либо льготы и с какого возраста у него пенсия ?

    • Здравствуйте Светлана! В первую очередь, в соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ ваш супруг имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц в связи с наличием детей-инвалидов. Перечень льгот для многодетных семей, а также семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями, устанавливается на региональном уровне в каждом конкретном субъекте РФ. Для уточнения перечня доступных льгот вам следует обратиться в управление соцзащиты или в администрацию по месту жительства. Что касается выхода на пенсию, то в соответствии с п. 6 ст. 32 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», для мужчин-работников Крайнего Севера возраст выхода на пенсию составляет 55 лет при наличии необходимого стажа. Также при этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

  10. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мой сын с 15-18 лет являлся инвалидом детства. могу я пойти на пенсию в 50 лет?

    • Здравствуйте Лариса! Да, ваше право на досрочный выход на пенсию в связи с уходом за ребенком-инвалидом закреплено в п.1. ч.1. ст.32 ФЗ “О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400, а именно: страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного законом возраста следующим гражданам: одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности.

  11. Надежда

    Здравствуйте, у меня сын-инвалид 3 группы, ему сейчас 24 года. Инвалидность у него с 16 лет, т.е. два года он был ребенком инвалидом. Имею ли я право на льготный выход на пенсию?

    • Здравствуйте Надежда! В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет. Каких-либо ограничений по моменту установления инвалидности законом не установлено. Ключевым условием для досрочного выхода на пенсию является осуществление ухода за ребенком, получившим инвалидность, в период до достижения им 8-летнего возраста. Таким образом, вы сможете сохранить право досрочного выхода на пенсию.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.Необходимы поля отмечены *

*